Камчатцам праздничную работу должны оплатить в двойном размере

День народного единства – 4 ноября – выпал в этом году на нерабочий день, субботу. По закону, выходной переносится на понедельник, 6 ноября.

О том, кому придется работать, и как будет оплачиваться нерабочий понедельник РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» рассказала эксперт по трудовому праву и юрист платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Татьяна Нечаева. 

– Есть особенности по привлечению сотрудников в нерабочие праздничные дни и выходные. В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие на работу в такой период. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф, – пояснила эксперт.

Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких сотрудников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников суббота и воскресенье дополнительно не оплачиваются, если по графику они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.

За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф (ст.5.27 КоАП РФ).