На Камчатке критично не хватает медиков и геологов

Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали, каких специалистов в крае не хватает, а значит, у них больше шансов максимально быстро найти работу, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

По данным службы исследований hh.ru, наиболее низкая конкуренция в январе-феврале у медиков среднего звена (всего 0,2 резюме на вакансию) и врачей (0,3 резюме). Количество предложений от работодателей значительно превышает число потенциальных кандидатов.

Кроме того, минимальная конкуренция за работу будет среди геологов (0,4), специалистов по сертификации (0,5) и взысканию задолженности (0,9), оценщиков, агрономов, токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (по 1).

В дефиците также агенты по недвижимости (1,3), продавцы-консультанты и кассиры (1,4), ветеринарные врачи (1,5), монтажники (1,6), массажисты, специалисты технической поддержки (по 2), мерчендайзеры, повара, пекари, кондитеры (по 2,2), кладовщики (2,3), электромонтажники, слесари и сантехники (по 2,4).

Нормой для рынка труда считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию – тогда у работодателей есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске новой работы.

Перечисленные специалисты относятся к категории дефицитных. Это значит, что конкуренция за рабочие места среди соискателей будет минимальной, а трудоустройство – быстрым.

Напротив, самая высокая конкуренция среди операторов ПК и баз данных (59 резюме на вакансию), финансовых менеджеров (55), дизайнеров и художников (51), юристов (49), секретарей, помощников руководителя, ассистентов (48) и руководителей отдела продаж (44).

Фото emilia-spanish.ru