На Камчатке не хватает учителей, строителей и рабочих

 
Служба исследований hh.ru проанализировала, как изменилось количество вакансий, открытых в октябре 2022 года в Камчатском крае, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

В целом количество предложений о работе в октябре стало выше на 5% по отношению к предыдущему месяцу, в регионе было открыто более 1,15 тысяч вакансий. В 15 профессиональных сферах количество предложений о работе по сравнению сентябрем стало выше.
Наиболее яркую динамику показала сфера «Наука и образование» – количество вакансий здесь выросло на 30%. Кроме того, прирост наблюдается в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (+25%), «Строительство» (+16%), «Рабочий персонал» (13,7%), «Продажи» (12,3%) и «Производство» (+11,4%). В конце списка сфер, где спрос на сотрудников вырос, оказались «Добыча сырья» (+5,6%) и «ИТ-технологии» (+7%), которые в целом год к году демонстрируют отрицательную динамику (-54% – сфера добычи, -49% – ИТ соответственно).
Падение спроса на персонал в регионе по сравнению с сентябрем 2022 года продемонстрировали 14 профессиональных сфер. Так, сильнее всего количество вакансий сократилось в сферах «Юристы» (-28%), «Искусство, развлечение» (-24%) и «Банки» (-21%). Кроме того, отрицательную динамику по сравнению с предыдущим месяцем показали сферы «Управление персоналом» (-20%), «Высший менеджмент» (-16%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (-15%). Интересно, что незначительно снизился спрос на сервисных специалистов («Инсталляция и сервис» -2,8% по отношению к сентябрю 2022 года), при это динамика по отношению к октябрю 2021 года составляет +152%.
В целом с начала частичной мобилизации ситуация на рынке труда качественно не изменилась: «Каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые “шоки”, реагируя на них все более сглажено», - комментируют ситуацию аналитики hh.ru