ООО «Шамса-Маркет» - лидер изменений в регионе

Итоги шести месяцев программы повышения производительности труда на предприятии ООО «Шамса-Маркет» подвели участники проекта в ноябре.

Розничная сеть супермаркетов «Шамса» стала первым предприятием сферы торговли, которое включилось в реализацию национального проекта «Производительность труда» на территории региона. Он направлен на обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики.

В команду программы проектов «Производительность труда» вошли 16 представителей группы компаний «Шамса», возглавили работу команды руководители проекта Федерального центра компетенций Вячеслав Захаров и Елена Казанцева, курирует работу над программой генеральный директор ООО «Шамса-Холдинг» Рашид Шамоян.

Основная идеология проекта – «бережливое производство». Иными словами – подход к управлению производственным процессом, основанный на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь, вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя. Философия бережливого производства возникла в Японии и сегодня востребована во многих ведущих компаниях мира.         

На протяжении первого полугода реализации проекта на площадке «Шамсы» была проведена большая аналитическая работа по выявлению факторов, которые тормозят развитие производства и снижают эффективность отдельных бизнес-процессов. Первый этап сотрудники ГК «Шамса» вплотную работали со специалистами Федерального центра компетенций, а на данный момент команда готова к самостоятельной работе.

«В качестве пилотного проекта мы выбрали «Оптимизацию процессов производства собственной продукции», - говорит исполнительный директор ООО «Шамса-Маркет» Андрей Солониченко. – И всего полгода спустя после старта проекта уже достигли конкретных результатов: на 41 процент снизилось время протекания процессов, на 24 процента увеличилась выработка».

Помогло активное вовлечение в каждый этап реализации проекта генерального директора и топ-менеджмента компании, а также обучение внутренних тренеров. Сегодня руководитель программы проектов Рита Фидарова и руководитель сектора обучения Елена Федорова успешно передают полученные знания коллегам.   

По итогам реализации проекта производительность труда в ООО «Шамса-Маркет» повысится на 15 процентов, в проект по внедрению бережливых технологий будет вовлечено не менее 80 процентов сотрудников, на предприятии будет сформирована культура бережливого производства и постоянных улучшений. К таким результатам «Шамса» должна подойти к 2025 году.

«Судя по тому, как активно наша команда включилась в работу, какие преобразования видны уже сегодня, как увлеченно и усердно работают люди над изменениями, я искренне верю в то, что поставленных целей мы достигнем», - комментирует итоги очередного этапа руководитель ГК «Шамса» Рашид Шамоян.         

Не только руководство холдинга, но и представители Федерального центра компетенций высоко оценили работу над проектом коллектива.   

Грамотами центра награждены руководитель программы проектов Рита Фидарова и операционный директор, руководитель проекта «Оптимизация процессов производства собственной продукции» Анна Титова, управляющий производством Александр Щеглов. Благодарственные письма ГК «Шамса» получили: Яна Базарбаева, Оксана Мищенко, Татьяна Евтушенко, Регина Мануйло, Елена Федорова, Анна Яровая.

Особо были отмечены сотрудники производства: мастер производства    Вруйр Мартиросян, главный технолог Олеся Дежко и технолог Светлана Чернова.