Россиянам напомнили о правилах выплат зарплаты
В некоторых случаях работодатель имеет право уменьшить размер выплат Россиянам напомнили о правилах выплаты зарплаты.
Российским учителям предложили повысить зарплату
Правила выплаты зарплаты прописаны в трудовом кодексе. Однако некоторые работодатели могут нарушать права россиян. Госуслуги подготовили список правил выплаты зарплаты.
Так, выплаты должны приходить минимум два раза в месяц. Увеличить периодичность можно, но нельзя платить реже.
Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя. Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.
Кроме того, если работодатель задерживает срок выплат, он должен выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки.
Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году он составляет 16 242 рублей. Если существует региональный МРОТ, выплаты должны соответствовать ему.
Работодатель может уменьшить размер зарплаты только в случае изменений условий труда. Например, когда у сотрудника стало меньше работы.
Последние новости
Что делать, если частотный преобразователь замкнул и загорелся?
Пошаговое руководство по действиям в экстренной ситуации: как минимизировать ущерб, не поддаться панике и предотвратить повторение аварии.
Всегда ли в проблемах с сердцем виноваты "плохие гены"
Каковы шансы сохранить здоровое сердце, если в роду были сердечники Как оценить семейные риски сердечных заболеваний, объяснила кардиолог.
Мошенники разводят россиян с помощью "волшебных пилюль" для похудения
Объявления о доставке таблеток для похудения оказались ловушкой Россиян предупредили о мошеннических сайтах, предлагающих препараты для похудения, вызвавшие ажиотаж в России.
Самые распространенные детские инфекции (День неонатолога)
В рамках реализации коммуникационной стратегии «Санпросвет» Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю сообщает.