В России решили изменить важное правило для получения детских выплат

Российская трехсторонняя комиссия поддержала поправки в условия назначения выплат по уходу за ребенком В России решили изменить важное правило для получения детских выплат.

Российская трехсторонняя комиссия поддержала поправки в условия назначения выплат по уходу за ребенком В России решили изменить важное правило для получения детских выплат. Фото: Кирилл Роткин, ИА IrkutskMedia Предыстория: 
В России поддержали увеличение МРОТ с 2024 года

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) одобрила важные поправки в законодательство, которые меняют правила получения выплат по уходу за ребенком до полутора лет, рассказали в секретариате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.

По действующему законодательству родитель может получать пособие по уходу за ребенком только если находится в декретном отпуске или работает на неполной занятости. А если мама ребенка решит раньше времени выйти на работу, то выплаты прекращаются. Ранее Минтруд предложил внести поправки и сохранить право на получение пособия за ребенка в возраста до полутора лет даже после досрочного выхода на работу.

Российская трехсторонняя комиссия поддержала предложение Минтруда. Если инициативу одобрят, то родитель ребенка сможет получать ежемесячное пособие на ребенка после выхода на работу на полный рабочий день, сообщается на сайте правительства России.



Последние новости

Пенсионные выплаты: когда ждать индексации

Социальный фонд сообщил о планах по корректировке пенсионных выплат.

Мониторинг состояния здоровья после извержения вулкана Шивелуч

Медики провели осмотры жителей Усть-Камчатского муниципального округа после пеплопада.

Медицинская помощь после извержения вулкана Шивелуч

В Усть-Камчатском муниципальном округе проведены осмотры для детей и пациентов с хроническими заболеваниями.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Таганроге с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *