Деловой стиль и корпоративный имидж: как и где получить профессию?
Сотрудники компании не могут недооценивать важность своей внешности, поскольку она является важной частью корпоративного имиджа. Хотя к дресс-коду может быть применен строгий подход, все требования к одежде работников обоснованы. Однако, понимание термина "дресс-код" не ограничивается только одеждой, это также охватывает целостный имидж, отвечающий общей стилистике компании.
Но как сотрудники могут сохранить свою индивидуальность, соблюдая концепцию корпоративного дресс-кода? Этот вопрос волнует многих специалистов, и профессиональные имиджмейкеры готовы оказать помощь в этом вопросе.
Дресс-код: важный элемент корпоративного имиджа
Каждый человек, который работает в компании, представляет ее общую культуру и ценности. Внешний вид сотрудника должен соответствовать идеологии компании и отображать ее философию. Чаще всего, мы составляем свое мнение о человеке еще до того, как он произнесет первое слово, и физическая внешность играет в этом процессе ключевую роль. Так, даже если сотрудник компетентен, его небрежный или слишком нелюбопытный образ может отпугнуть клиента банка. В этой же логике будут восприниматься и другие специалисты своих областей: будь то юрист в смешной футболке или хирург с выкрашенными в розовый цвет волосами.
Главной целью дресс-кода является поддержание корпоративного имиджа и создание рабочей атмосферы в коллективе. Кроме того, одежда влияет на наше настроение и самоощущение, что подтверждается не только опытом, но и научными исследованиями. Строгий деловой костюм заставляет нас относиться серьезнее к нашим обязанностям и более концентрироваться на рабочих вопросах. К тому же единый стиль сотрудников показывает партнерам и клиентам фирмы, что они имеют дело с солидной компанией, у которой есть жесткие правила и принципы.
Однако в некоторых случаях отсутствие дресс-кода может быть продуманным шагом. Например, для творческих коллективов дизайнерских бюро, мира моды, рекламы и шоу-бизнеса это достаточно распространенная практика. Но в более серьезных областях, таких как государственные учреждения, консалтинговые и юридические фирмы, банки и кредитные организации, дресс-код играет очень важную роль. Большинство крупных корпораций имеют свои правила, регламентирующие облик сотрудников. Например, в Сбербанке запрещены распущенные волосы, украшения и яркий маникюр, а в компании "Транснефть" запрещены туфли на платформе и ажурные колготки.
Однако дресс-код не должен быть лишен индивидуальности. Чтобы работать правильно, он должен быть адаптирован к уникальным особенностям каждого сотрудника. Это может быть довольно сложной задачей, потому что костюм делового человека еще не делает его таковым. Создание правильного образа в рамках дресс-кода - это задача, требующая внимания и творческого подхода.
Заметьте, что важно сохранить контекст, приведенный в исходной статье.
Один из ключевых аспектов делового мира - правильный выбор делового стиля. При этом важно помнить, что деловой дресс-код имеет свои подвиды, каждый из которых предназначен для определенных ситуаций.
Например, для важных встреч на высшем уровне следует придерживаться внешнего вида Вb (business best). Женщинам стоит выбрать синий, молочно-белый или серый костюм, а также белую блузку. В таких случаях допустимо носить туфли-лодочки с каблуком не выше 5 см. Мужчинам, в свою очередь, подойдет костюм темно-синего цвета, белая сорочка и галстук в красных тонах, а также черные оксфорды или дерби.
Для менее формальных деловых встреч стоит обратить внимание на другие вариции делового стиля. К примеру, Вt (business traditional) - традиционный деловой стиль, который предполагает обычный классический костюм для мужчин или платье и жакет (или брючный костюм) для женщин.
Для официальных торжественных приемов в вечернее время, таких как банкеты и торжества, подойдет стиль Bt (black tie). Для женщин в этом случае рекомендуется вечернее или коктейльное платье и элегантные туфли, а для мужчин смокинг или темный костюм с галстуком.
Для самых торжественных мероприятий (например, прием у главы государства, вручение значительной премии, бал), стоит выбирать стиль Wt (white tie). Для женщин это вечернее платье в пол, туфли на каблуках и перчатки, скрывающие руки. Мужчинам в таких случаях рекомендуется фрак с белым галстуком-бабочкой и лаковые туфли.
Наконец, для неформальных мероприятий, таких как корпоративный пикник, следует выбрать простой и чистый стиль Cb (casual baseline).
Каждый из стилей имеет свои особенности, что может быть сложно запомнить самостоятельно. В таком случае стоит обратиться к стилистам-консультантам, которые помогут сделать правильный выбор и составить гардероб для делового человека.
Формирование делового дресс-кода: создание образа самому или обратиться к профессионалу?
Когда дело касается выбора одежды, далеко не все люди могут полагаться на свой вкус. Несомненно, чувство стиля можно развить, но это занимает много времени, которого занятые люди не всегда имеют, чтобы углубляться в детали создания собственного имиджа. Даже малейшая ошибка в выборе костюма может повлиять на репутацию человека и снизить его статус в глазах коллег и партнеров.
Решением этой проблемы может стать помощь стилиста-имиджмейкера. Его задача не только объяснить, что и когда следует носить, но и разработать образ, который отражает личность клиента, подобрать гардероб, учитывающий особенности внешности.
Профессия стилиста-имиджмейкера становится все более востребованной. Не стоит думать, что эта услуга нужна только политикам, руководителям крупных компаний и представителям верхних эшелонов бизнеса. Деловые люди всех уровней могут обратиться за помощью, чтобы создать свой собственный модный и элегантный деловой стиль. Особенно часто имиджмейкеров выбирают деловые женщины, которые желают создать строгий и одновременно женственный образ. Некоторые люди общаются со стилистом-имиджмейкером постоянно, проконсультировавшись у него перед каждым крупным мероприятием, а другие нанимают его только для подбора базового гардероба – универсальных вещей, которые легко комбинируются друг с другом и подходят для разных случаев.
В некоторых случаях стилист-имиджмейкер может выступать в роли персонального шоппера, сопровождая клиента в магазины и помогая подобрать нужные вещи, или даже выезжать за границу в поисках подходящих вещей.
Обучение в сфере формирования делового имиджа
Стать профессиональным имиджмейкером супер быстро не получится, даже если у вас вкус безупречный. Эта профессия полна нюансов и подводных камней. Курс обучения, в рамках которого можно получить дипломированного имиджмейкера, длится от 7 до 12 месяцев. Но карьерные перспективы для персонального стилиста огромны, так как сфера формирования делового имиджа в нашей стране развивается очень быстро.
Для того, чтобы быть хорошим имиджмейкером, нужно следить за модными тенденциями и постоянно быть в курсе новых коллекций разных брендов, знать стили, иметь связи с магазинами и шоу-румами не только у нас в России, но и за рубежом. Знание рынка – обязательный, но не основной аспект его работы. Стилист должен быть знаком со многими аспектами имиджелогии, колористики, истории костюма, моделирования, а также основ модной индустрии. Успешный имиджмейкер также должен быть немного психологом, так как ему приходится работать с людьми. Кроме того, имиджмейкер не может пропустить из вида основы менеджмента и рекламы, иначе он не сможет найти клиентов и организовать свою работу.
Стремление к обучению для стилиста никогда не останавливается – помимо практики, ему необходима и теоретическая подготовка на мастер-классах, семинарах и лекциях по стилю. Также существуют краткосрочные интенсивные курсы, которые предназначены для повышения квалификации тех, кто уже имеет профильное образование.
Краткосрочные курсы, лекции и мастер-классы для имиджмейкеров
Специалисты в сфере имиджмейкинга могут получить новые знания и навыки, изучив короткие курсы, мастер-классы и лекции. Обучение на этих курсах обычно охватывает определенные аспекты работы имиджмейкера, такие как создание корпоративного имиджа, формирование профессионального мышления, психология создания стиля и практика шопинга.
Некоторые курсы рассчитаны на новичков, которые только начинают изучать стилистику или выбирают их в качестве первой ступени в профессиональном обучении. Продолжительность таких курсов обычно составляет от одного дня до двух недель, а стоимость колеблется от 3000 до 7000 рублей за одно занятие.
Курсы продолжительного обучения
Для тех, кто ищет более глубокое обучение, существуют курсы, продолжительность которых составляет несколько месяцев. В течение этого времени студенты начинают с изучения базовых концепций и постепенно продвигаются к более сложным темам и практическому опыту. По завершении курса учащиеся получают сертификаты или даже дипломы государственного образца и приобретают профессиональные навыки, необходимые для развития в сфере стиля. Стоимость такого обучения может составлять от 10 000 до 20 000 рублей в месяц, а полученный диплом можно сравнить со средним специальным или дополнительным образованием.
Образование для специалистов моды
Получение второго высшего образования часто выбирают те, кто хочет стать имиджмейкером или стилистом. Для этого существует специализированная программа обучения, продолжительность которой составляет около 12 месяцев. Стоимость обучения начинается от 15 000 рублей в месяц.
Программа обучения покрывает все аспекты работы стилиста: от творческого мышления до социальных коммуникаций, от владения искусством до знаний в области бизнеса и PR. Выпускники этого курса могут работать не только в качестве имиджмейкеров, но и в других областях, связанных с созданием индивидуального стиля и образа целого клиента или компании, таких как PR-консультант или специалист по внутренним и внешним коммуникациям в компании.
Фото: freepik.com